בכל 21 ביוני נחגג היום הבינלאומי "קח את הכלב שלך לעבודה"., יוזמה שצוברת פופולריות בשנים האחרונות ומדגישה את חשיבות הקשר בין בני אדם לחיות מחמד במקום העבודה. יום זה מציע הזדמנות להרהר כיצד נוכחותם של הכלבים שלנו במשרד יכולה להשפיע לטובה על חיינו המקצועיים והאישיים כאחד.
מקורה של חגיגה זו בשנת 1999 בארצות הברית, בקידום ארגון Pet Sitters International, בהשראת חוויה קודמת משנת 1996 בממלכה המאוחדת. מאז, חברות רבות ברחבי העולם, ובמיוחד בספרד, אימצו מדיניות ידידותית לחיות מחמד המעודדת שילוב כלבים בשגרת עבודתם היומיומית. עם זאת, כדי שזו תהיה חוויה מספקת עבור כולם, חיוני לפעול לפי המלצות מסוימות ולהבין את האתגרים הפוטנציאליים הטמונים בפרקטיקה זו.
היתרונות של לקיחת הכלב לעבודה
מחקרים רבים תומכים בהשפעות החיוביות של גידול חיות מחמד בסביבות מקצועיות. על פי הדו"ח "עולם טוב יותר לחיות מחמד", שהוכן על ידי Mars Petcare ו-Royal Canin, 48% מהעובדים אומרים שרמת הלחץ שלהם יורדת היכולת להביא את הכלבים שלהם לעבודה, ו-40% אומרים שבדרך זו הם נמנעים מלהשאיר את חיות המחמד שלהם לבד בבית. בנוסף, 61% מהנשאלים היה מלווה בכלבו אם הייתה לו אפשרות.
מגורים עם בעלי חיים במהלך יום העבודה עוזרים לשפר את הריכוז, לטפח חברות y לשבור מחסומים בין עובדיםחברות כמו Ogilvy Barcelona, Mars Iberia, Nestlé Purina או Essen מדגישות את שביעות רצון מקצועית גדולה יותר, את הפחתת חרדה ו - חיזוק רוח הצוות כאשר מותר להכניס כלבים למשרד.
לא רק העובדים מרוויחים: כלבים עצמם חווים פחות חרדת נטישה, יש להם הזדמנות להתרועע וליהנות מסביבה מעוררת השראה. עבור חלק מהעובדים, האפשרות לחלוק זמן עם הכלב שלהם הייתה אפילו גורם מכריע בעת אימוץ אחד.
אתגרים והמלצות לסביבה בטוחה וידידותית לחיות מחמד
למרות יתרונותיו, לקחת כלבים לעבודה דורש ארגון ואחריות. הצעד הראשון הוא לוודא שהחברה מאפשרת נוהג זה. ולהכיר את הכללים שנקבעו: אזורים בהם חיות מחמד מותרות, מספרם המותר, דרישות היגיינה ותיעוד בריאותי.
מומלץ לשאול את שותפיכם לדירה אם הם מרגישים בנוח עם נוכחות כלבים, מכיוון שייתכן שיש להם אלרגיות, פוביות או אמונות תרבותיות שמונעות זאת. הכינו מרחב נוח ובטוח, עם המיטה, המים, האוכל, הצעצועים וחומרי הניקוי שלה, מסייע במניעת תאונות וגורם לחיה להרגיש בנוח.
El רווחת בעלי חיים היא חיוניתעלינו לקחת רק כלבים חברותיים שהורגלו לסביבות חדשות ואינם מציגים בעיות התנהגות. החיסונים והטיפול בתולעים שלהם חייבים להיות מעודכנים, ותמיד מומלץ לתאם הפסקות לטיולים, לוודא שהם ינוחו ולהימנע ממצבים מלחיצים.
חברות מסוימות, כמו אסן או משרד ראש עיריית בניטו חוארס, מיישמות מדיניות ספציפית: גישה מוגבלת לאזורים מסוימים, השגחה מתמדת, היגיינה ותקני מזון והצגת תעודת הווטרינריה. זה מבטיח דו-קיום בריא לבעלי חיים ולבני אדם.
דוגמאות לחברות וצמיחת תרבות ידידותית לחיות מחמד
המגמה של ידידותיות לחיות מחמד מתקדמת ויותר ויותר חברות מתאימות את מתקניהן כדי להתאים את עצמן לכלבי העובדים שלהן. חברות רב-לאומיות גדולות כמו גוגל, פייסבוק, אמזון, אובר, Airbnb, בן אנד ג'ריס, נסטלה פורינה וטיאנדאנימל מאפשרות כניסה של חיות מחמד למשרדיהן, וחברות אחרות כמו אוגילבי ברצלונה ביססו נוהג זה במשך שנים.
החל מהפעלת אזורי מנוחה ומשחק ועד לכינון פרוטוקולי דו-קיום, הניסיון שנצבר בחברות שונות מראה כי שילוב כלבים מקל על גישור y יוצר סביבה אנושית יותרעבור עובדים רבים, להיות חלק מחברה ידידותית לחיות מחמד זהו תמריץ נוסף והשתקפות של מחויבות הארגון לרווחה הכללית.
בספרד, 6 מתוך 10 אנשים עם כלבים היו הולכים לעבודה עם חיית המחמד שלהם אם היו יכולים, והתפיסה החברתית של היתרונות הרגשיים, הפרודוקטיביים ואפילו הארגוניים ממשיכה לגדול. חשוב להעריך כל מקרה לגופו ולהתאים את המדיניות. כך שכל המעורבים - בני אדם וכלבים - יהנו מהחוויה.
יום קח את הכלב שלך לעבודה העולמי מאוחד כ הזדמנות לחשוב מחדש על איך אנחנו רוצים שסביבות העבודה שלנו ייראו, קידום דו-קיום אחראי והיתרונות הרבים של שיתוף חיי היומיום שלנו עם בעלי החיים שהם חלק מהמשפחה.